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    隨著整體上市工作的順利完成，匯鴻集團(tuán)發(fā)展翻開了嶄新一頁，集團(tuán)管理人員的理論水平和管理能力也面臨著全新的挑戰(zhàn)，必須進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的新常態(tài)。
    集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)一向高度重視人才培訓(xùn)工作，在集團(tuán)人力資源部的充分準(zhǔn)備和精心組織下，11月23日至12月6日，集團(tuán)首批22名中青年干部前往德國進(jìn)行了為期13天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。培訓(xùn)班先后在柏林SRH應(yīng)用技術(shù)大學(xué)及巴登符騰堡州出口學(xué)院圍繞企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、企業(yè)文化及工業(yè)4.0與德國專家與學(xué)者進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)和交流研討，并實(shí)地參觀了大眾公司、奔馳公司、ALB-GOLD面條工廠、Trumpf激光公司的全自動(dòng)化生產(chǎn)線、NETTO企業(yè)的物流管理線，親身感受了德國企業(yè)現(xiàn)代化、精益化的管理體系和以人為本的企業(yè)文化。
    參加培訓(xùn)班的所有學(xué)員都深深折服于德國企業(yè)深厚的人文內(nèi)涵和先進(jìn)的管理理念，表示將不辜負(fù)集團(tuán)的厚望，認(rèn)真總結(jié)此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得體會(huì)，吸收借鑒先進(jìn)的管理理念和管理方法，置身匯鴻大平臺(tái)，努力為匯鴻的改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量！