10月28日下午,集團(tuán)人力資源部在28樓會(huì)議室舉行新員工創(chuàng)意比拼決賽暨青年講壇首期活動(dòng)。來(lái)自中錦、中天、中嘉、醫(yī)藥、糧油、畜產(chǎn)、創(chuàng)投、寶貝8家公司的參賽選手逐一呈現(xiàn)了各自的工作創(chuàng)意方案。經(jīng)過(guò)12位專(zhuān)家評(píng)委和40位大眾評(píng)委的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)選，最終寶貝公司的潘燕、倪佳藝以《如何拓展公司孕嬰童產(chǎn)品渠道之微信運(yùn)營(yíng)》榮獲一等獎(jiǎng)；創(chuàng)投公司的薛菲以《集中采購(gòu)與資源共享》榮獲二等獎(jiǎng)；中嘉公司的杜磊、王強(qiáng)以《用信息管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)外貿(mào)服裝操作標(biāo)準(zhǔn)化》，醫(yī)藥公司的施瑋垚以《堅(jiān)持走專(zhuān)業(yè)化、特色化的醫(yī)藥發(fā)展道路》榮獲三等獎(jiǎng)；中天公司榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
為了幫助新員工更快熟悉公司，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)未來(lái)發(fā)展做出一些新的嘗試與探索，同時(shí)激發(fā)創(chuàng)意思路，培養(yǎng)公眾表達(dá)能力，激活集團(tuán)各子公司之間的橫向聯(lián)動(dòng)，本次新員工培訓(xùn)中特別增設(shè)了創(chuàng)意比拼賽，貫穿培訓(xùn)項(xiàng)目的“蓄航”、“啟航”、“續(xù)航”三個(gè)階段。各家子公司大力支持，新員工踴躍參與，在海選階段，集團(tuán)人力資源部共收到32個(gè)參選主題。
9月20日，103名新員工在參選主題中自主評(píng)選，一致選出了最有意義最接地氣的8個(gè)主題。9月21日，在引導(dǎo)師的帶領(lǐng)下，運(yùn)用深度匯談技術(shù)，大家群策群力，用一個(gè)下午的時(shí)間針對(duì)這8個(gè)主題進(jìn)行了深入的討論。隨后，8個(gè)主題的發(fā)起人將萃取的集體智慧帶回子公司進(jìn)一步深化細(xì)化，形成工作方案，并在決賽現(xiàn)場(chǎng)一一精彩呈現(xiàn)。
賽后，大家紛紛表示，這次比賽本身也是培訓(xùn)工作的一種創(chuàng)新，以賽代訓(xùn)，能夠更好地激發(fā)員工參與積極性，讓學(xué)習(xí)的過(guò)程更加有趣；和實(shí)際工作結(jié)合，能夠更好地促進(jìn)員工迅速了解業(yè)務(wù)，引發(fā)思考，讓學(xué)習(xí)的結(jié)果更加有用。
集團(tuán)人力資源部將進(jìn)一步做好培訓(xùn)工作，合理設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)項(xiàng)目，運(yùn)用混合式培訓(xùn)元素，豐富集團(tuán)員工培訓(xùn)體系。
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