6月19日，集團(tuán)在3樓會議室召開了中青年干部管理能力提升項目啟動會，集團(tuán)黨委副書記許冰鑒、集團(tuán)人力資源部及各子公司主要領(lǐng)導(dǎo)、人力資源負(fù)責(zé)人及學(xué)員約90人出席了會議，集團(tuán)人力資源部副總經(jīng)理朱浩主持會議。
會上，人力資源部副總經(jīng)理孫慧敏向大家了介紹集團(tuán)2017年度中青年干部管理能力提升項目的項目背景、項目收益以及2017年6月-2018年4月期間，整個項目在培訓(xùn)類、實踐類和曝光類的多元化學(xué)習(xí)安排，并向大家解讀了測評的注意事項。
接著，中智公司組織發(fā)展中心上海執(zhí)行總經(jīng)理王紅濤，作為本次項目服務(wù)實施供應(yīng)商的中標(biāo)單位代表，對大家做了項目安排的詳細(xì)介紹。本項目時間跨度較長，內(nèi)容豐富，形式多樣，包括基于測評結(jié)果設(shè)計的管理能力發(fā)展的系統(tǒng)培訓(xùn)課程，書籍閱讀，個人在崗實踐與輔導(dǎo)，聚焦實際業(yè)務(wù)問題的主題研究和案例分析等，并設(shè)計了動態(tài)評價和結(jié)業(yè)答辯環(huán)節(jié)，以便檢驗培訓(xùn)效果。
最后，許冰鑒副書記代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，希望大家一要統(tǒng)一思想，正確認(rèn)識，實施這項培訓(xùn)，是全面落實集團(tuán)黨委提出的“人才強(qiáng)企”行動實施方案的具體體現(xiàn)，是順應(yīng)江蘇省“789年輕干部工程”，加強(qiáng)集團(tuán)干部隊伍建設(shè)的需要。二要珍惜機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，要求學(xué)員們通過為期10個月的學(xué)習(xí)，切實提高學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、管理能力這四個能力。三要善于思考，學(xué)以致用，立足自己的崗位，帶著問題來學(xué)，帶著目的來學(xué)，通過行動學(xué)習(xí)，將所學(xué)知識、技能轉(zhuǎn)化為本職工作能力。同時，許書記請各子公司大力支持，積極配合項目的實施。
這是集團(tuán)首次引入科學(xué)測評工具為培訓(xùn)活動進(jìn)行指南，也是首次以項目方式系統(tǒng)地推進(jìn)干部培養(yǎng)。根據(jù)計劃，集團(tuán)后續(xù)將于7月進(jìn)行該項目的第一次集中面授暨開班典禮。
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