2018年是匯鴻中錦公司“創(chuàng)新變革年”。在各部門提交創(chuàng)新工作方案的基礎上，3月15日下午，公司在匯鴻大廈306會議室召開創(chuàng)新工作啟動會，公司領(lǐng)導班子、中層干部及下屬企業(yè)負責人、業(yè)務和管理骨干等99人參加會議，會議由高翔副總經(jīng)理主持。
為更好地把握創(chuàng)新方向，豐富創(chuàng)新手段，公司邀請南京理工大學尤宏兵教授為大家作《全方位創(chuàng)新——新時代中國外貿(mào)企業(yè)制勝利器》的精彩演講。尤教授從宏觀角度闡述了創(chuàng)新作為引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展第一動力的深層原因，從國際國內(nèi)兩個方面分析了外貿(mào)企業(yè)發(fā)展所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，指出包含組織創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、市場和渠道創(chuàng)新在內(nèi)的全方位創(chuàng)新是新時代外貿(mào)企業(yè)的制勝利器，并強調(diào)企業(yè)應進行創(chuàng)新風險管理。
吳毅民董事長在會議總結(jié)時指出，創(chuàng)新是順應大勢的必然選擇，創(chuàng)新是大勢使然、人心所向。他要求各部門一是要充分解放思想，用先進思想引領(lǐng)創(chuàng)新工作。要調(diào)動一切積極因素，鼓勵人人創(chuàng)新。要在全方位、多流程內(nèi)實現(xiàn)創(chuàng)新，通過創(chuàng)新工作的評比和競賽，對創(chuàng)新結(jié)果進行檢驗。二是要扎實推進工作，以務實態(tài)度將創(chuàng)新手段運用到實際工作中。要把創(chuàng)新體現(xiàn)在高質(zhì)量發(fā)展上，運用在提高運營效率、干部人事管理和分配制度改革、激發(fā)企業(yè)活力等重要領(lǐng)域內(nèi)。各單位要將創(chuàng)新工作方案細化，按進度節(jié)點組織檢查，確保年度工作任務的完成。三是要建立制度保障機制，全力維護創(chuàng)新積極性。公司計劃在業(yè)務發(fā)展基金中設立專項條件，對業(yè)務創(chuàng)新方案給予扶持。公司將建立鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下機制，黨委班子要為擔當者擔當，積極維護創(chuàng)新，要讓敢闖敢干者沖得上去，能干實干者后顧無憂，得過且過者無地立足。
會議強調(diào)，創(chuàng)新工作的開展是一項系統(tǒng)工程，需要長期堅持。公司希望全體員工共同努力，在我們的企業(yè)文化中注入更加強烈的創(chuàng)新元素，真正把中錦建設成為一個創(chuàng)新型企業(yè)，引領(lǐng)企業(yè)長遠發(fā)展。
聯(lián)系我們 | 網(wǎng)站地圖
Copyright2016@江蘇蘇豪匯鴻股份有限公司 All Rights Reserved 蘇ICP備05036067號