9月29日上午，集團召開鼓勵青年創(chuàng)業(yè)工作座談會。集團黨委副書記孫蘋，黨委委員、董事會秘書、辦公室主任陸備，創(chuàng)投公司董事長、總經(jīng)理顧曉沖，人力資源部總經(jīng)理朱浩，投資管理部副總經(jīng)理曹蘊章，運營管理部副總經(jīng)理徐明等參加會議。集團黨群工作部部長吳盛主持會議。
會上，集團部分團委委員分別介紹了目前本企業(yè)開展內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的有關(guān)做法，報告了前期開展的政策梳理、調(diào)研以及意向項目等情況，并就有關(guān)問題提交會議討論。與會人員圍繞落實集團決策部署，推進集團青年創(chuàng)業(yè)工作，提升青年創(chuàng)業(yè)意識，激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)活力，用好青年創(chuàng)業(yè)基金，搭建青年創(chuàng)業(yè)平臺等進行了深入交流，并給予了方向性指導(dǎo)。
集團黨委委員陸備在講話中指出，集團高度重視團委和青年創(chuàng)業(yè)工作，這是對集團青年的重大考驗和挑戰(zhàn)，同時也是集團青年面臨的重大機遇。要圍繞集團主營業(yè)務(wù)開展創(chuàng)業(yè)工作，找準(zhǔn)切入點和運作模式，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)基金的種子作用，實現(xiàn)鯰魚效應(yīng)、示范效應(yīng)、虹吸效應(yīng)、溢出效應(yīng)，切實把廣大青年的創(chuàng)業(yè)熱情激發(fā)出來。
集團黨委副書記孫蘋在講話中要求，青年創(chuàng)業(yè)工作要與集團轉(zhuǎn)型方向相一致、與共青團系統(tǒng)青年創(chuàng)業(yè)政策相對接、與集團現(xiàn)有的激勵政策和獎勵辦法相銜接、與基層青年團隊現(xiàn)狀相貼近，圍繞貿(mào)易模式開展創(chuàng)新，在人才團隊、運作模式上進行整體考慮，搭建共享平臺，培養(yǎng)青年企業(yè)家領(lǐng)軍人才。下一步，要做好調(diào)研考察和交流對接，征求二級公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)團隊負(fù)責(zé)人意見建議，抓緊研究制定方案。
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