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8月24日，匯鴻集團在南京市領導干部考試與測評中心組織開展2019年度社會招聘選拔工作，現(xiàn)場共有90余位候選人參加8個崗位的角逐。集團領導班子成員、相關部門負責人、部分子公司領導以及外部專家等40余人組成的面試官團隊全程參與了面試及考核，集團黨委書記、董事長張劍親臨現(xiàn)場視察指導招聘工作。

為開展好此次社會招聘工作，集團人力資源部制定了詳細周密的工作方案，通過前程無憂、交匯點、集團官網(wǎng)、微信公眾號、微信朋友圈等渠道對招聘崗位進行廣泛的宣傳和推廣，部分高端崗位還選擇了與獵頭公司進行合作。本次擬招聘的8個崗位共計收到簡歷629份，經(jīng)招聘工作小組嚴格審核并與應聘人電話初步溝通，最終有93位候選人進入到筆試和面試環(huán)節(jié)。

本次公開招聘工作將為集團本部及部分子公司引進一批專業(yè)化、成熟型人才，進一步貫徹落實集團“人才強企”戰(zhàn)略，優(yōu)化人才結構，為集團轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展和建設現(xiàn)代供應鏈領先企業(yè)提供強大的人才保障。