為積極化解新型冠狀病毒肺炎疫情帶來的不利影響，有效提升人才培養(yǎng)效率，切實加強人才隊伍能力建設(shè)，匯鴻集團深入細致做好員工在線學習工作。
春節(jié)假期期間，集團人力資源部便與多家外部培訓機構(gòu)開展對接，分析疫情對上半年度培訓工作可能造成的影響，積極尋求有針對性的網(wǎng)絡(luò)教學資源。2月1日，人力資源部在匯鴻集團網(wǎng)絡(luò)學院平臺上線了《直擊疫情，讓心不再慌》以及《疫情蔓延期的積極心理建設(shè)》兩門在線課程，幫助集團員工建立積極心態(tài)，構(gòu)建疫情心理防線。自2月10日起，集團人力資源部與焦點商學院、云學堂等機構(gòu)合作，利用員工在家辦公時間通過專業(yè)在線培訓平臺先后向各業(yè)務(wù)單元推出了《“2019-ncov”對中國外貿(mào)的影響及外貿(mào)企業(yè)應(yīng)對措施》《疫情下的企業(yè)用工關(guān)系解讀及應(yīng)對措施》《疫情下的供應(yīng)鏈協(xié)同》《疫情期間，外貿(mào)人如何開發(fā)、聯(lián)系客戶》等19門有針對性的在線學習課程。
各子公司根據(jù)課程內(nèi)容，積極組織員工參加學習，努力做到“延工不延教，延返不延學”。根據(jù)培訓后臺統(tǒng)計數(shù)據(jù)以及各子公司分派數(shù)據(jù)，疫情期間線上培訓累計參訓3915人次，在子公司各業(yè)務(wù)部門尤其是入職三至五年內(nèi)的員工中取得了較好的培訓效果。豐富的信息化教學手段也為匯鴻集團今后培訓工作的開展提供了良好的借鑒。
2020年，集團將以此為契機，加快匯鴻大學建設(shè)步伐，在各類培訓中創(chuàng)新模式、豐富信息化教學手段，全力打好“十三五”人才培養(yǎng)收官之戰(zhàn)，助力集團戰(zhàn)略落地和高質(zhì)量發(fā)展。
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