9月26日晚上8點，“匯鴻集團理論學(xué)習(xí)研討班第三小組”微信群里，隨著一條“@所有人：小組集中討論現(xiàn)在開始，請大家踴躍發(fā)言”消息的發(fā)布，一場在線討論熱烈展開，微信群里新消息閃爍不停，短短1個小時內(nèi)就有26人發(fā)言，發(fā)言人數(shù)占學(xué)員總數(shù)的80%以上。作為2020年政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重頭戲，匯鴻集團學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神暨《習(xí)近平談治國理政》第三卷學(xué)習(xí)研討班堅持集中授課與個人自學(xué)、研讀原著與工作實踐、線上學(xué)習(xí)與線下學(xué)習(xí)“三個有機結(jié)合”，推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神、《習(xí)近平談治國理政》第三卷往深里走、往心里走、往實里走。
突出實用管用，保證培訓(xùn)成效
為了讓每一位參訓(xùn)同志理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮，匯鴻集團黨委在學(xué)習(xí)研討班在籌備之初就明確了“貼近實際，務(wù)求實效”的總體思路，在培訓(xùn)形式、課程設(shè)計等方面做足了功課，以精細(xì)化管理確保培訓(xùn)取得實實在在的成效。
開班儀式簡潔明快，只有短短的30分鐘，緊接著安排了兩節(jié)重要課程：十九屆四中全會精神解讀、十三五戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況總結(jié)及十四五發(fā)展思路?！皬拈_班第一天的安排就能明顯感覺到，這次政治理論研習(xí)班安排得很緊湊，內(nèi)容也非常豐富”，多位參加培訓(xùn)的學(xué)員都表達(dá)了同樣的感受。
“中層管理人員是企業(yè)經(jīng)營管理的骨干力量，普遍工作負(fù)荷較大，我們的培訓(xùn)要緊緊圍繞他們的實際情況進(jìn)行設(shè)計，希望大家能夠有收獲、有觸動、有回味，都能積極主動地參加到政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)中來，而不是被動接受，否則就會讓培訓(xùn)的效果大打折扣?！眳R鴻集團黨委副書記孫蘋表示。
與以往不同，這次培訓(xùn)實現(xiàn)了中層管理人員“全覆蓋”，包括多名民主黨派成員、無黨派人士和黨外知識分子在內(nèi)的同志也參加學(xué)習(xí)，為企業(yè)改革發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
統(tǒng)計顯示，99名中層管理人員、25名黨務(wù)工作人員全部參加了第一周的學(xué)習(xí)，即便是在境外常駐或出差的人員，也基本都按時完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，參學(xué)率和課程完成率均接近100%。
24小時網(wǎng)上課堂，有效集聚人氣和碎片化時間
在線學(xué)習(xí)比重大是這次學(xué)習(xí)研討班的一大特色。集團黨群工作部、黨委組織部（人力資源部）精心選擇了《解讀十九屆全會精神》《開辟中國之治新境界—學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中全會精神20講》《十九屆四中全會精神系列解讀：百位專家談中國制度》等系列視頻、音頻課程，供參訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)。
在線學(xué)習(xí)的時間、地點自由，由大家根據(jù)實際情況靈活安排，但考核很嚴(yán)格。為確保培訓(xùn)效果，研習(xí)班要求參訓(xùn)學(xué)員在線學(xué)習(xí)每完成一個系列課程的學(xué)習(xí)后，需保留課程結(jié)束視頻截圖并上傳至學(xué)習(xí)交流群作為學(xué)習(xí)完成依據(jù)。“每天都有‘早自習(xí)’和‘晚自習(xí)’，帶著截圖到微信群‘打卡’成了大家的規(guī)定動作?！弊鳛榈诙W(xué)習(xí)小組的召集人，集團辦公室主任朱浩對此深有感觸。事實上，每天早晨7點到9點、晚上8點到10點，是四個學(xué)習(xí)小組微信群最熱鬧的時候，課程結(jié)束視頻截圖、學(xué)員發(fā)言一個接一個，既按時間節(jié)點完成學(xué)習(xí)任務(wù)，還能起到互相督促和激勵的作用。
實行學(xué)分制管理是學(xué)習(xí)研討班的另一特色。每單項課程積5學(xué)分，合計45學(xué)分，累計獲得30學(xué)分即以上可獲得學(xué)習(xí)研討班結(jié)業(yè)證書。鼓勵各小組進(jìn)行討論，鼓勵學(xué)員結(jié)合實際提交學(xué)習(xí)成果報告。培訓(xùn)期間，各小組的“自選動作”各有千秋，大大激發(fā)了學(xué)員的參與熱情。
高質(zhì)量的培訓(xùn)背后是扎實細(xì)致的準(zhǔn)備工作。集團黨群工作部、黨委組織部（人力資源部）負(fù)責(zé)人與4個學(xué)習(xí)小組的召集人、聯(lián)絡(luò)員建立常態(tài)化溝通機制，及時解決培訓(xùn)期間出現(xiàn)的新問題。對于各小組的討論交流、參觀學(xué)習(xí)，兩部門從討論主題、時間安排、內(nèi)容及提交方式，甚至醞釀準(zhǔn)備、緊急出差學(xué)員的“補課”等各方面，都提出了非常明確的指導(dǎo)意見。匯鴻中錦公司黨辦副主任葉青擔(dān)任第三小組的聯(lián)絡(luò)員，她覺得集團黨委及兩部門的指導(dǎo)確實非常及時，是保證各個環(huán)節(jié)的有條不紊、穩(wěn)步推進(jìn)的堅強后盾。
催生更多動能，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展
今年是落實《國企改革三年行動方案（2020-2022年）》的第一年，如何“抓重點、補短板、強弱項”，有效增強企業(yè)的競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險能力，集團黨委一直在認(rèn)真思考、積極謀劃。作為傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)，集團一方面認(rèn)真落實“六?！薄傲€(wěn)”要求，千方百計保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定、穩(wěn)外貿(mào)，另一方面充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，加快轉(zhuǎn)型升級步伐。
“提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值是集團黨建工作的出發(fā)點和落腳點，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的最終成效需要用經(jīng)營發(fā)展的實際成果來檢驗，要理論聯(lián)系實際，把方向找準(zhǔn)，把事情做實，努力打造實實在在、經(jīng)得起時間檢驗的長青基業(yè)?！奔瘓F總裁、黨委副書記陳述在開班動員講話中著重強調(diào)。
集團黨委班子在政治理論學(xué)習(xí)上做好表率。黨委理論學(xué)習(xí)中心組把第10次集中學(xué)習(xí)安排在這次培訓(xùn)班的第1天，大家全程參與、認(rèn)真聽課。集團黨委副書記孫蘋說，這次專門邀請了國內(nèi)知名咨詢機構(gòu)的專家講課，對匯鴻集團存在問題的剖析既犀利又深刻，大家思想上的震動很大，這樣的“體檢報告”很有必要，因為企業(yè)要發(fā)展就不能諱病忌醫(yī)，必須迎難而上、勇于改革。
讓中層以上管理人員頭腦清醒、耳聰目明、鼓足干勁，培訓(xùn)班基本實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)?！昂敛粍訐u鞏固公有制經(jīng)濟，毫不動搖鼓勵引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟，已經(jīng)被證明是一條正確的道路。無論是國有企業(yè)還是民營企業(yè)，都應(yīng)該揚長避短，通過吸取對方的優(yōu)勢補足自身短板，進(jìn)一步激發(fā)活力。”民盟盟員、集團投資管理部副總經(jīng)理陳亮說。匯鴻中錦公司黨委書記、董事長吳毅民表示，“面對挑戰(zhàn)，我們只有堅定信心，保持定力，堅定走專業(yè)化國際化道路，做穩(wěn)外貿(mào)、做強內(nèi)銷、做亮品牌?！眳R鴻亞森公司黨總支書記、董事長徐學(xué)文表示，“黨的十九屆四中全會提出‘把我國制度優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為國家治理效能’。當(dāng)前國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組、國務(wù)院國資委確立了我國國有企業(yè)改革的總體方針、路線和政策，匯鴻亞森作為全省‘小雙百’改革試點企業(yè)，將積極推進(jìn)國有企業(yè)混合所有制改革行動，力爭有所成效、取得改革效果?！?/span>
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