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9月8日，匯鴻集團第一期“鴻遠計劃”管理人員培訓班在匯鴻大廈306會議室正式開班。集團黨委書記、董事長陳述出席開班儀式并作動員講話，集團黨委副書記陸備主持開班儀式，“鴻遠計劃”全體學員及子公司人力資源部負責人近50人參加了活動。

“鴻遠計劃”培訓班是集團近年來第一次針對年輕干部開展的集中性、計劃性、系統(tǒng)性培訓。此項培訓旨在貫徹落實集團“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，構筑人才強企戰(zhàn)略新高地，培養(yǎng)一支對黨忠誠、視野寬闊、能力卓越、結構優(yōu)良、數量充足的干部人才隊伍，聚焦提升管理人員的戰(zhàn)略執(zhí)行、聚焦客戶、協同作戰(zhàn)及激活團隊四項核心能力。

食品生鮮部黨委委員朱君韜作為學員代表進行了表態(tài)發(fā)言，表示將倍加珍惜此次培訓的機會，以“人一之我十之，人十之我百之”的學習精神，端正思想、提高認識、嚴守紀律、團結協作，將學習成果轉化為助力匯鴻高質量發(fā)展的源源動力。

陳述在動員講話中指出，“十四五”時期，匯鴻集團將積極融入“強富美高”新江蘇現代化建設的生動實踐中，主動承接“爭當表率、爭做示范、走在前列”的重大使命。企業(yè)的競爭歸根結底是人才的競爭，政治素養(yǎng)高、業(yè)務素質好、管理能力強的高素質干部人才隊伍是實現集團“建設全國供應鏈運營領先企業(yè)”總目標的堅實基礎。他對全體學員提出三點期望：一是提高認識，深刻領會“鴻遠計劃”培訓班的重大意義。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀的年輕干部是確保黨和人民事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略之舉，要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部，加快人才發(fā)展體制機制改革和創(chuàng)新，為集團“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實現提供強有力的人才支撐和智力支持。二是珍惜機遇，全心全意融入培訓全過程。希望大家將參加此次培訓作為一次全面“加油”“充電”的好機會，和思想升華、練就本領的好機遇，不斷增強解決制約企業(yè)發(fā)展的突出問題和干部職工關注的熱點問題的能力，切實將學習培訓的成果轉化為謀劃發(fā)展的思路、促進發(fā)展的舉措、領導發(fā)展的本領。三是敢為善為、勇挑大梁，爭做集團改革發(fā)展的急先鋒。落實集團“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃目標，實現集團可持續(xù)、高質量發(fā)展是新時期匯鴻人的光榮使命和職責所在。要增強大局意識、完善系統(tǒng)思維，以銳意進取的工作狀態(tài)、開拓創(chuàng)新的精神風貌，勇挑大梁、敢為善為、奮發(fā)有為，不斷開創(chuàng)集團高質量發(fā)展新局面，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。