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匯鴻集團(tuán)舉行2025年度新員工見面會(huì)暨新員工入職培訓(xùn)

時(shí)間:2025-07-17 15:23:57    作者:    點(diǎn)擊:次  

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為助力2025年度新入職員工快速融入企業(yè)、筑牢職業(yè)發(fā)展根基,近日,匯鴻集團(tuán)舉辦2025年度新員工見面會(huì)暨新員工入職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)為期兩天,圍繞文化認(rèn)同、職業(yè)規(guī)劃、能力提升等核心目標(biāo),為新員工定制了涵蓋拜師儀式、廉潔教育、企業(yè)簡(jiǎn)介、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)素養(yǎng)等豐富內(nèi)容的成長(zhǎng)“套餐”。

7月14日上午2025年度新員工見面會(huì),公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門主要負(fù)責(zé)人、13名新員工以及新員工導(dǎo)師參會(huì)。開場(chǎng)環(huán)節(jié),新員工依次進(jìn)行3分鐘的自我介紹,青春洋溢的面龐與熱忱真摯的分享,迅速拉近了彼此距離。接著,公司總經(jīng)理、黨委副書記、董事賈國(guó)榮宣讀了新員工導(dǎo)師名單,新員工培養(yǎng)實(shí)行“導(dǎo)師帶教機(jī)制”,為每一位新員工精心安排專業(yè)技能過硬、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師。隨后,在公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負(fù)責(zé)人的共同見證下,舉行了溫情滿滿的新員工拜師儀式,新員工向?qū)熜邪輲煻Y并獻(xiàn)花,導(dǎo)師為新員工贈(zèng)送書籍,新員工與導(dǎo)師結(jié)成職業(yè)成長(zhǎng)對(duì)子,傳承“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng),為職業(yè)發(fā)展錨定引路人。


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領(lǐng)導(dǎo)寄語環(huán)節(jié),公司黨委書記、董事長(zhǎng)楊承明對(duì)新員工的加入表示歡迎,他詳細(xì)介紹了蘇豪控股集團(tuán)和匯鴻集團(tuán)的發(fā)展歷程與戰(zhàn)略規(guī)劃,寄語新員工要倍感珍惜現(xiàn)有平臺(tái),要錘煉忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)恼嗡仞B(yǎng),要以歸零心態(tài)潛心學(xué)習(xí),要以銳意進(jìn)取的“擔(dān)當(dāng)”姿態(tài)扎實(shí)干事,做到“眼中有光、心中有責(zé)、腦中有策、手中有活”,在新平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的雙向奔赴,為公司發(fā)展注入青春活力。他強(qiáng)調(diào),唯有源源不斷的薪火相承,才能讓匯鴻集團(tuán)的事業(yè)蒸蒸日上。

廉潔教育培訓(xùn)中,公司紀(jì)委書記、黨委委員徐丹丹通過集體廉潔談話和案例培訓(xùn),為大家系好廉潔從業(yè)的“第一??圩印保鞑块T負(fù)責(zé)人就企業(yè)簡(jiǎn)介、文化活動(dòng)、規(guī)章制度等方面介紹了公司的發(fā)展脈絡(luò)、價(jià)值理念,幫助新員工深刻理解“蘇豪人”的精神內(nèi)核。


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7月14日下午和15日新員工專題培訓(xùn),《新員工職業(yè)規(guī)劃》課程為新員工清晰描繪職業(yè)發(fā)展藍(lán)圖,從崗位適配性分析入手,循序漸進(jìn)引導(dǎo)學(xué)員規(guī)劃長(zhǎng)期成長(zhǎng)路徑,助力大家明確職業(yè)目標(biāo)、掌握進(jìn)階方法。職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)方面,培訓(xùn)精準(zhǔn)聚焦能力短板:《商務(wù)職場(chǎng)禮儀》課程系統(tǒng)講解從專業(yè)形象塑造到高效溝通規(guī)范的職場(chǎng)禮儀要點(diǎn),幫助新員工快速提升職業(yè)形象與交往能力;《結(jié)構(gòu)化思維——清晰思考、高效表達(dá)》課程通過實(shí)用思維工具訓(xùn)練與表達(dá)邏輯梳理,有效提升了學(xué)員的問題分析能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作水平,為職場(chǎng)發(fā)展筑牢基礎(chǔ)。

結(jié)業(yè)儀式為表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)員頒發(fā)獎(jiǎng)品和榮譽(yù)證書,培訓(xùn)畫上圓滿句號(hào)。參訓(xùn)新員工紛紛表示,兩天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)不僅幫助他們快速融入企業(yè),更在職業(yè)認(rèn)知、思維方式和實(shí)務(wù)技能等方面獲得顯著提升。

此次新員工培訓(xùn)是匯鴻集團(tuán)人才培養(yǎng)體系的重要一環(huán)。通過兩天的系統(tǒng)學(xué)習(xí),新員工不僅深度融入企業(yè)文化、明晰職業(yè)方向,更在思維能力與職業(yè)素養(yǎng)上實(shí)現(xiàn)“充電升級(jí)”。未來,匯鴻集團(tuán)將持續(xù)完善人才培養(yǎng)機(jī)制,助力新員工在職業(yè)賽道上逐夢(mèng)前行,為蘇豪控股集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃新生力量。

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