為持續(xù)深化對新員工的關(guān)懷與培養(yǎng)，助力其更好融入公司文化、適應(yīng)工作環(huán)境，增進(jìn)新老員工間交流與了解，搭建開放、平等的溝通平臺，傾聽新員工心聲與建議，近日，蘇豪匯鴻舉行2025年度新員工座談會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、2025年度新員工及人力資源部相關(guān)人員參加會議。
座談會上，公司黨委書記、董事長楊承明以“四個故事”為引，分享了寶貴的人生智慧與職場工作經(jīng)驗，幫助新員工規(guī)避潛在風(fēng)險；用“四點提醒”勉勵新員工要“眼中有光、心中有責(zé)、腦中有策、手中有活”，為新員工職業(yè)航程把舵定向；通過“四個承諾”表達(dá)公司黨委高度重視新員工培養(yǎng)，將不遺余力地支持新員工成長與發(fā)展，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境與職業(yè)發(fā)展機(jī)會。領(lǐng)導(dǎo)的講話語重心長，充滿了對新員工的深切關(guān)懷與諄諄教導(dǎo)，為新員工指明了前進(jìn)的方向，注入了強(qiáng)大的精神動力。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合自身經(jīng)驗與公司經(jīng)營發(fā)展實際，為新員工送上“成長指南”。紀(jì)委書記、黨委委員徐丹丹圍繞“先立志、會成事、能精進(jìn)”三個方面，勉勵新員工要樹立遠(yuǎn)大志向，系好職場第一?？圩?，掌握高效成事的方法，持續(xù)追求業(yè)務(wù)能力的精進(jìn)與個人素養(yǎng)的提升。副總經(jīng)理、黨委委員陳璧君肯定了新員工對公司創(chuàng)新發(fā)展的價值，結(jié)合上市公司治理、融資、風(fēng)險防控等功能定位，對新員工提出“沉心扎根”“融入分享”“協(xié)同聯(lián)動”的期望。副總經(jīng)理、黨委委員劉曉文鼓勵新員工要珍惜公司平臺，積極發(fā)揮主觀能動性，腳踏實地做事，通過基層實踐錘煉過硬工作本領(lǐng)。
新員工們結(jié)合自身崗位實踐，分享了入職以來的學(xué)習(xí)收獲、工作感悟與成長思考，交流了實際工作中遇到的困惑和問題，并圍繞公司經(jīng)營發(fā)展提出寶貴的意見和建議，為公司優(yōu)化新員工培養(yǎng)機(jī)制提供了來自一線的鮮活視角。現(xiàn)場交流氛圍坦誠而熱烈，充分展現(xiàn)了新員工對公司發(fā)展的深切關(guān)注和積極投身的主人翁意識。
此次座談會不僅搭建了新員工與公司管理層直接溝通的平臺，更讓新員工感受到了公司的關(guān)懷與期許，為新員工快速融入團(tuán)隊、開啟職業(yè)新征程注入了強(qiáng)大動力。新員工們表示，將把握機(jī)遇、不負(fù)信任，在實干中學(xué)習(xí)，在崗位上精進(jìn)，在蘇豪匯鴻的舞臺上施展才華，努力實現(xiàn)個人成長與公司發(fā)展的同頻共振。
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