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9月15日至17日，匯鴻集團舉辦了2015年新員工入職培訓班。培訓班通過高層引導、集團發(fā)展史、體驗式培訓、職業(yè)生涯規(guī)劃、新老員工座談等方式幫助新員工了解匯鴻、融入?yún)R鴻。共87名新員工參加了此次培訓班。
        9月16日上午，集團總裁張劍與新員工見面，勉勵新員工要珍惜青春、擁抱生活，準確定位、明確目標，術(shù)有專攻、學為所用，勇于擔當、迎接挑戰(zhàn)。他希望新員工要敢于面對困難、迎接挑戰(zhàn)，轉(zhuǎn)變生活習慣、助力職業(yè)發(fā)展，適應企業(yè)氛圍、融入?yún)R鴻文化。集團辦公室主任宗睿潔介紹了集團發(fā)展歷程。畜產(chǎn)公司丁海董事長則用“三個字、一句話”與新員工分享了自己的成長感悟，希望新員工做到“進、靜、凈”，并寄語新員工“士不可以不弘毅，任重而道遠”。
        培訓班還安排了體驗式培訓和《職業(yè)生涯規(guī)劃》專題講座，對新員工的職業(yè)發(fā)展進行輔導，促進角色轉(zhuǎn)變。根據(jù)崗位的不同，將新員工分成業(yè)務組、財務組等四個組別舉辦了新老員工座談會。集團子公司管理精英、業(yè)務骨干結(jié)合自身工作經(jīng)歷，就如何轉(zhuǎn)變角色、適應崗位、開展工作等進行了交流，并對新員工在工作、學習、生活上的存在的疑惑、遇到的困難給予了解答和建議，不僅拉近了新老員工的距離，而且讓廣大新員工更加明確了發(fā)展方向。
        在培訓班總結(jié)大會上，集團副總裁許冰鑒對本次培訓班給予了充分的肯定，并希望新員工把本次培訓作為了解匯鴻的新起點，在今后的工作和生活中堅持終身學習、提升工作技能，堅持學以致用、提高工作業(yè)績，堅持立足基層、夯實發(fā)展基礎(chǔ)，堅持敬業(yè)奉獻、實現(xiàn)人生價值。