為持續(xù)深化對(duì)新員工的關(guān)懷與培養(yǎng)，助力其更好融入公司文化、適應(yīng)工作環(huán)境，增進(jìn)新老員工間交流與了解，搭建開(kāi)放、平等的溝通平臺(tái)，傾聽(tīng)新員工心聲與建議，近日，蘇豪匯鴻舉行2025年度新員工座談會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、2025年度新員工及人力資源部相關(guān)人員參加會(huì)議。
座談會(huì)上，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊承明以“四個(gè)故事”為引，分享了寶貴的人生智慧與職場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，幫助新員工規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)；用“四點(diǎn)提醒”勉勵(lì)新員工要“眼中有光、心中有責(zé)、腦中有策、手中有活”，為新員工職業(yè)航程把舵定向；通過(guò)“四個(gè)承諾”表達(dá)公司黨委高度重視新員工培養(yǎng)，將不遺余力地支持新員工成長(zhǎng)與發(fā)展，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)語(yǔ)重心長(zhǎng)，充滿(mǎn)了對(duì)新員工的深切關(guān)懷與諄諄教導(dǎo)，為新員工指明了前進(jìn)的方向，注入了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際，為新員工送上“成長(zhǎng)指南”。紀(jì)委書(shū)記、黨委委員徐丹丹圍繞“先立志、會(huì)成事、能精進(jìn)”三個(gè)方面，勉勵(lì)新員工要樹(shù)立遠(yuǎn)大志向，系好職場(chǎng)第一?？圩樱莆崭咝С墒碌姆椒?，持續(xù)追求業(yè)務(wù)能力的精進(jìn)與個(gè)人素養(yǎng)的提升。副總經(jīng)理、黨委委員陳璧君肯定了新員工對(duì)公司創(chuàng)新發(fā)展的價(jià)值，結(jié)合上市公司治理、融資、風(fēng)險(xiǎn)防控等功能定位，對(duì)新員工提出“沉心扎根”“融入分享”“協(xié)同聯(lián)動(dòng)”的期望。副總經(jīng)理、黨委委員劉曉文鼓勵(lì)新員工要珍惜公司平臺(tái)，積極發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，腳踏實(shí)地做事，通過(guò)基層實(shí)踐錘煉過(guò)硬工作本領(lǐng)。
新員工們結(jié)合自身崗位實(shí)踐，分享了入職以來(lái)的學(xué)習(xí)收獲、工作感悟與成長(zhǎng)思考，交流了實(shí)際工作中遇到的困惑和問(wèn)題，并圍繞公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展提出寶貴的意見(jiàn)和建議，為公司優(yōu)化新員工培養(yǎng)機(jī)制提供了來(lái)自一線(xiàn)的鮮活視角?，F(xiàn)場(chǎng)交流氛圍坦誠(chéng)而熱烈，充分展現(xiàn)了新員工對(duì)公司發(fā)展的深切關(guān)注和積極投身的主人翁意識(shí)。
此次座談會(huì)不僅搭建了新員工與公司管理層直接溝通的平臺(tái)，更讓新員工感受到了公司的關(guān)懷與期許，為新員工快速融入團(tuán)隊(duì)、開(kāi)啟職業(yè)新征程注入了強(qiáng)大動(dòng)力。新員工們表示，將把握機(jī)遇、不負(fù)信任，在實(shí)干中學(xué)習(xí)，在崗位上精進(jìn)，在蘇豪匯鴻的舞臺(tái)上施展才華，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展的同頻共振。
聯(lián)系我們 | 網(wǎng)站地圖
Copyright2016@江蘇蘇豪匯鴻股份有限公司 All Rights Reserved 蘇ICP備05036067號(hào)