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       黨的十八屆四中全會提出全面推進依法治國的總目標，明確了全面推進依法治國的六項重大任務，要求增強全民法治觀念，推進法治社會建設。在如此宏大背景下，中宣部理論局組織有關部門和學者編寫的《法治熱點面對面》于2015年1月出版。該書一出版即引起了社會各界的關注。
        《法治熱點面對面一書》著眼于當前人們關注的法治熱點問題，以通俗易懂的語言，向讀者闡述了我黨在實行依法治國這一基本治國方略過程中，人們關注的各種熱點問題，并對此一一解答。
        身為國有企業(yè)員工，讀過本書后深有感觸，深感國有企業(yè)應在依法治國基本方略中發(fā)揮更為重要的作用。公有制經濟在我國國民經濟中占主導地位，國有企業(yè)又是公有制經濟的主要組成部分，又是社會主義市場經濟的重要主體，因此國有企業(yè)應帶頭遵法守法。國有企業(yè)遵法守法的意識和企業(yè)法制氛圍直接關系到市場經濟中的法制環(huán)境，關系到整個公有制經濟的生命力，更關系到我國社會主義市場經濟運行的平穩(wěn)運行。
        公有制經濟在國民經濟中占有較為重要的地位，國有企業(yè)自然成為市場經濟應作為法治建設工作的前沿陣地，要帶頭開展自身法制建設，帶頭依法經營、依法辦事，營造企業(yè)良好的法制氛圍。全國“六五”普法工作自2011年開始，至今年已是第四年，是普法工作的深入推進年，國有企業(yè)應進一步結合中央“六五”普法工作要求，對照在企業(yè)內部開展法律宣傳教育活動，學習憲法法律，配合推進法治建設等工作。
        《法治熱點面對面》一書中提到，依法治國的全面推進，有賴于全社會大力弘揚法治精神，增強全民法治觀念。增強全民法治任務的宏觀要求最終要落實到微觀載體。國有企業(yè)作為市場經濟中的重要力量，不僅吸納了大量的就業(yè)人口，還與生俱來具有制度完善、管理規(guī)范、員工素質高、企業(yè)文化積極向上等特點。這一系列特點表明國有企業(yè)有能力也有義務擔負起增強全民法治觀念的任務。從人力資源工作的角度看，加強企業(yè)內部法治觀念培養(yǎng)不僅切實可行，而且很有必要。企業(yè)可以利用內部培訓、崗位輪轉等方式，增強基層普通員工法律意識，提升廣大員工知法懂法用法的能力，最終提升員工法制意識和法治觀念。
        《法治熱點面對面》一書，不僅從宏觀視角闡述法治建設工作中的方向性問題，也從微觀視角描繪了個體在法治建設工作中的地位和作用，深入閱讀不僅使人明是非、知善惡，更能提升自身黨性修養(yǎng)和思想覺悟。推薦國有企業(yè)廣大員工尤其是廣大黨員干部讀一讀這本書，結合“三嚴三實”專題教育，深刻領會“四個全面”四輪驅動開辟治國理政的新境界；結合集團整體上市成為公眾公司的新形勢，更加嚴格依法合規(guī)加強企業(yè)經營管理，做學法遵法守法用法的模范。